Често задавани въпроси

НАЙ-ЧЕСТО ЗАДАВАНИ ВЪПРОСИ (FAQ)

Към Българската секция на rabotavEU.com

1. Регистрирах се, но до този момент не съм получил нищо от Вас? или: До този момент получавах Вашите писма редовно но от известно време насам имам чувството, че не получавам пощата си от Вас както трябва? или: Отговарям на Вашите писма, но имам чувството, че писмата ми не достигат до Вас?

Отговор:

Нашето първо писмо до новорегистрираните абонати обикновенно се получава до 2-3 дни след датата на регистрация. Това писмо е доста обемисто и понякога анти-спам филтрите го местят в папка “SPAM” или “BULK MAIL”. Това се случва понякога и с други наши писма, особено тези, които съдържат апликейшън форми за трудово разрешение, residence card и пр.
Молим за Ваше улеснение и за да бъде кореспонденцията ни сигурна, след получаване на първото ни писмо до Вас (за него проверявайте в папките “SPAM” или “BULK MAIL”) за цялата следваща кореспонденция посещавайте личната си страница в сайта (а не чакайте например писмото ни да пристигне на Вашия e-mail)

Ако откриете наше писмо в папка “SPAM”, молим натиснете бутона “NOT SPAM”. В противен случай Вашият отговор също ще пристигне в нашата папка “SPAM”.

2. Получавам Вашите писма с малко забавяне или имам чувството, че съм "прескочил” някое от писмата (логическата последователност не съответства).

Отговор:

Проверявате ли във Вашата лична уеб-страница в нашия сайт?
Писмата в личната страница (Вашата персонална уеб-страница в rabotavEU.com) пристигат 3 дни преди да получите e-mail с индентично съдържание. Тъй като някои от нашите e-mail-и не достигат до абоната (а понякога те са изключително важни), ние въведохме практика всяко писмо да се изпраща първо на личната страница на абоната и ако до три дни не бъде прочетено, едва тогава да се изпраща чрез e-mail.

Най-учтиво молим да проверявате за нови писма във Вашата лична страница приблизително на всеки три дни.

Достъп до нея имате чрез специалната препратка, която се прилага в първия e-mail до абоната. След това въведете името и паролата, с които сте се регистрирали при нас – в секцията “работници”. В случай, че сте забравили Вашето име или парола или сте изтрили e-mail-a със специалната препратка към Вашата лична страница, молим пишете до office16@EuropeEngland.com

Ако имате чувство, че логическата последователност на нашите писма не съвпада, молим, свържете се с нас по телефона или на чата.

3. За колко време ще замина на работа?

 Отговор:
 Срокове – предварително проучване – три дни.
- уточняване на документите, регистрация в чуждестранното бюро по труда, подготовка на официалните документи плюс изпращане – общо 13-15 дни
-  в случай, че работодателят реши да Ви привлече с обикновено трудово разрешение – срок на процедурата – от 15 до 30 дни. ОБЩО – между МЕСЕЦ и МЕСЕЦ и ПОЛОВИНА.

4.  За чия сметка ще е пътуването до чужбина?

 Отговор:
Откакто в България навлезоха нискотарифните авиокомпании като Wizz air   например, билет до Европа може да се закупи за 50 лева. Ако не можете да се справите с резервациите, ще получите безплатна помощ от нашия екип. След Вашето пристигане на аерогарата ще Ви посрещне или самият работодател или, според държавата, сътрудник на rabotavEU.com, т.е разходите за транспорт обикновено са само за самолетен билет.

 Ако все пак не можете да отделите тези пари, винаги има възможност да вземете предварителен заем от работодателя, който ще закупи Вашия билет. Работодателите обикновено не отказват. Но ако и това се случи, със сигурност можете да разчитате на безлихвен заем от rabotavEU.com, като парите ще върнете по-късно, от Вашето възнаграждение.

 5. Какви разходи ще имам до заминаването ми в чужбина?

 Отговор:
Към “rabotavEU.com” или нашите интернет – консултанти нямате никакви задължения – нито преди, нито след като заминете.

Превода на Вашите лични данни и препоръки ще бъде поет за наша сметка.

Единствено Ваше задължение е подготовката на  официалните документи, които ще изисква работодателят от Вас. В случай, че Вие или Ваши близки успеете да се справите с тях, този етап ще Ви излезе безплатно. В противен случай ще трябва да потърсите специализирана преводаческа фирма, като разходът Ви ще бъде при всички случаи под 50 лв.

 6. Осигурява ли се безплатна храна и квартира?

Отговор:
Това се уточнява при подписването на договора. Някои работодатели, в определени браншове, задължително осигуряват безплатна или режийна храна. Много санаториуми, големи фабрики, ферми, свързани с морето предприятия и др.  имат свои общежития, където спането е безплатно или отново с режийни (на силно занижена цена).

Уверяваме Ви – дори да се наложи Вие да заплащате тези 100% от разходи, положението не е никак опасно!

България е една от най-скъпите страни в Европа – на повечето места храната е по-евтина от тук!

Дори в столицата на Ирландия – Дъблин (а Ирландия е една от страните с най-висок стандарт, по-точно третата в Европа) седмично за квартира са необходими около 40 евро. При една нормална заплата от 1600 евро, дори да поемете за своя сметка 100% от всички разходи, все ще могат да се спестяват по 1000 – 1200 евро на месец.

7.  Кога се подписва трудовия договор?

Отговор:
Ако всичко мине нормално – с документите, препоръките и пр. и работодателят се съгласи да Ви наеме на трудов договор – след около 20 дни от датата, на която ще се регистрирате в rabotavEU.com.

Ако започвате работа на т.нар. “граждански договор” с виза “ECAA”, подписва се след вземане на работната виза, тъй като Вие на практика ще се водите “подизпълнител”.

8.  Ще ми се предостави ли  предварително името, адреса и телефона на работодателят, който ми е осигурил rabotavEU.com?

 Отговор:
Да, ще имате всичко за работодателя предварително. В повечето случаи дори представяме и снимки от работното място. Както се казва – ще можете по всяко време да вдигнете телефона и да говорите с работодателя.

 Все пак, макар че не се знае дали работодателя ще реагира непременно отрицателно, препоръчваме особено ако не владеете добре неговия език, да не го безпокоите до вземането на решение дали ще Ви наеме на трудов договор. Тъй като rabotavEU.com ще е посредникът, оставете ни ние да си свършим работата отначало-докрай.

 Но,  отново подчертаваме, не е забранено да вдигнете телефона и да се обадите в чужбина. Особено ако знаете добре езика на работодателя, това дори би направило добро впечатление във Ваша полза.